Benefit żywieniowy dla pracowników
Rozwiązanie dla firm, które chcą zwiększyć produktywność, motywację i koncentrację swojej załogi.
Dlaczego warto wdrożyć benefit żywieniowy?
Poprawa koncentracji i motywacji
Pełnowartościowy posiłek w pracy przekłada się na lepsze skupienie i wyższą wydajność w ciągu dnia.
Łatwe rozliczenie
Zbieramy dane o zakupach i raz lub dwa razy w miesiącu dostarczamy pełne zestawienie o wykorzystanym beneficie.
Wsparcie employer brandingu
Benefit, z którego wszyscy chętnie skorzystają – pokazuje, że firma naprawdę dba o swoich ludzi.
Dostępność posiłków 24/7
Niezależnie od godziny i zmiany – jedzenie zawsze czeka na pracownika w automacie.
Do 450 zł miesięcznie wolne od ZUS
Dofinansowanie do posiłków jest zwolnione ze składek, co oznacza niższy koszt po stronie pracodawcy i pracownika.
Oszczędność czasu
To benefit, z którego korzysta się każdego dnia – wygodnie, bez czekania i wychodzenia z firmy.
Dla kogo
Firmy z dominującą pracą fizyczną
Zespoły pracujące zmianowo (w tym nocki i weekendy)
Miejsca bez stołówki lub punktów gastronomicznych w pobliżu
Firmy, w których pracownicy tracą czas na zamawianie jedzenia z dowozem
Biura, które chcą ściągnąć zespół z powrotem do pracy hubrydowej lub stacjonarnej
Przemysł i produkcja
Biura i korporacje
Jak to działa
1. Omówienie potrzeb i testy posiłków
Po wstępnym kontakcie telefonicznym lub mailowym spotykamy się w Waszej siedzibie. Ustalamy liczbę pracowników, potencjalne miejsce ustawienia automatu i odpowiadamy na Wasze pytania. Przywozimy też próbki posiłków, żebyście mogli sami ocenić jakość dań.
3. Dostarczenie i uruchomienie automatu
W uzgodnionym terminie dostarczamy automat z chłodnią. W razie potrzeby montujemy także moduł grzewczy. Od tego momentu codziennie dostarczamy świeże posiłki i na bieżąco monitorujemy sprzedaż.
2. Ustalenie kwoty dofinansowania
Pomagamy Wam wybrać model finansowania – pełne lub częściowe dopłaty do posiłków. Doradzamy jaką kwotę ustalić, by zmieścić się w budżecie i osiągnąć cele programu. Dofinansowanie rozliczane jest przez fizyczne lub wirtualne karty prepaid przypisane do pracowników.
4. Raporty i rozliczenie
Raz lub dwa razy w miesiącu otrzymujecie raport z wykorzystania benefitu – z podziałem na poszczególnych pracowników. Na tej podstawie wystawiamy fakturę VAT lub notę księgową do rozliczenia.
Dlaczego LuncherBox?
-
świeże posiłki codziennie z naszej produkcji
-
automaty dostępne 24/7, również w weekendy
-
różnorodne menu (mięsne, wege, zupy, makarony, śniadania, tortille)
-
hermetyczne pakowanie + chłodnia = jakość i bezpieczeństwo
-
obsługa i wdrożenie po naszej stronie
-
specjalne premie dla osób wdrażających benefit w firmie
Porównanie z innymi formami benefitu żywieniowego
| Benefit | LuncherBox | Karta lunchowa | Dowóz z restauracji |
|---|---|---|---|
| Dostępność 24/7 na miejscu | ✅ | ❌ | ❌ |
| Bez potrzeby zamawiania | ✅ | ❌ | ❌ |
| Brak opóźnień | ✅ | ✅ | ❌ |
| Dofinansowanie wolne od ZUS | ✅ | ✅ | ✅ |
Pełne porównanie wszystkich opcji na żywienie pracowników znajdziesz tutaj >>
15-min konsultacja
W wybranym przez Ciebie terminie wyjaśnimy Ci jak działa najmniejsza restauracja świata.
Aleksandra Kozioł
Wierzę, że benefit żywieniowy to inwestycja, która przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Opowiem, jak działa nasza usługa, odpowiem na wszystkie pytania i pomogę Ci wdrożyć LuncherBox w Twojej firmie.
Przeczytaj
Benefit żywieniowy w firmie: dwa pomysły na wsparcie pracowników
Benefit żywieniowy w firmie: dwa pomysły na wsparcie pracowników Dlaczego wsparcie żywieniowe ma znaczenie Pracownicy są fundamentem każdej organizacji - to od ich energii, koncentracji i samopoczucia zależy tempo pracy oraz jakość wykonywanych zadań.A żeby pracować...
Benefit żywieniowy – jak obliczyć kwotę dofinansowania?
Benefit żywieniowy – jak obliczyć kwotę dofinansowania? Wdrożenie benefitu żywieniowego to świetny sposób na podniesienie satysfakcji i produktywności pracowników. Ale zanim pierwsze posiłki trafią do rąk zespołu, trzeba odpowiedzieć na jedno pytanie: jaką kwotę...
Posiłki dla pracowników – jak przekonać zarząd?
Posiłki dla pracowników – jak przekonać zarząd? Podsumowanie: Wprowadzenie posiłków dla pracowników to temat, który z pozoru wydaje się prosty – w końcu wszyscy jemy. Ale w praktyce, gdy przychodzi do rozmów z zarządem, bardzo szybko okazuje się, że to… rozmowa o...
Najczęściej zadawane pytania
Pełna lista pytań i dopowiedzi dostępna jest tutaj >>
Jakie posiłki znajdę w automacie LuncherBox?
W automacie LuncherBox znajdziesz codziennie świeże i hermetycznie pakowane dania, w tym mięsne, wegetariańskie, pierogi, makarony, naleśniki, sałatki, śniadania i kanapki. Nasze menu jest regularnie aktualizowane na podstawie monitorowania sprzedaży i preferencji klientów, aby jak najlepiej odpowiadać na ich potrzeby.
Jak działa automat LuncherBox?
Automat jest bardzo intuicyjny w obsłudze. Wystarczy wybrać danie na ekranie, opłacić kartą i odebrać posiłek.
Jak wygląda proces wdrożenia usługi?
Na początku przeprowadzamy badanie potrzeb firmy i pracowników – analizujemy wymagania dotyczące usługi oraz preferencje żywieniowe pracowników. Następnie dostarczamy automat, instalujemy go w odpowiednim miejscu i regularnie uzupełniamy świeże posiłki. Zaczynamy od okresu testowego, który trwa od jednego do trzech miesięcy. Następnie wspólnie decydujemy o dalszej współpracy.
Jak wdrożyć dofinansowanie do posiłków?
Po stronie Waszej firmy należy przekazać informację o dofinansowaniu działowi księgowości. Z naszej strony, na koniec okresu rozliczeniowego (raz lub dwa razy w miesiącu), przesyłamy raport wykorzystania benefitu i na jego podstawie wystawiamy fakturę VAT lub notę księgową.
jaką datę ważności mają posiłki?
Większość posiłków ma 72h przydatności i na każdym z nich znajduje się etykieta z datą ważności. Dania, które się nie sprzedadzą, są zabierane przez pracownika LuncherBox.
Ile kosztują posiłki?
W ofercie mamy kanapki w cenie 8-10 zł, śniadania w cenie 12-14 zł oraz dania obiadowe w cenie 17-25 zł.
W jakim rejonie działacie?
Nasza produkcja znajduje się w Krakowie, a automaty LuncherBox stoją obecnie w takich miejscowościach jak Niepołomice, Skawina, Balice, Modlniczka. W tym momencie poza województwem małopolskim, możemy nawiązać współpracę z firmami ze Śląska oraz Podkarpacia. Cały czas się rozwijamy i dążymy do tego, by w niedalekiej przyszłości być w stanie obsługiwać firmy w całej Polsce.
W jaki sposób pracownicy mogą skorzystać z dofinansowania?
Każdy pracownik otrzymuje od nas kartę prepaid z indywidualnym numerem ID. Na karcie ustawiamy limit miesięczny dofinansowania (czyli kwota jaka miesięcznie przysługuje każdemu pracownikowi) oraz limit dzienny (kwota, jaką dziennie może wykorzystać z dofinansowania, np. 12 zł dziennie). Jeżeli pracownik chce kupić posiłek, którego cena przekracza ustalony limit dzienny, musi dopłacić z własnych środków.