Benefit żywieniowy w firmie: dwa pomysły na wsparcie pracowników
Benefit żywieniowy w firmie: dwa pomysły na wsparcie pracowników Dlaczego wsparcie żywieniowe ma znaczenie Pracownicy są fundamentem każdej organizacji - to od ich energii, koncentracji i samopoczucia zależy tempo pracy oraz jakość wykonywanych zadań.A żeby pracować...
Case study: Zakład produkcyjny w Niepołomicach (500+ pracowników)
Case study: Zakład produkcyjny w Niepołomicach (500+ pracowników) Jak firma produkcyjna rozwiązała problem braku stołówki – automaty z jedzeniem dla pracowników Wyzwanie Jeden z naszych pierwszych klientów - duża firma produkcyjna działająca w strefie ekonomicznej w...
Kiedy pracownikowi przysługuje posiłek profilaktyczny
Kiedy pracownikowi przysługuje posiłek profilaktyczny? Zapewnienie posiłku w miejscu pracy to nie tylko wyraz troski o komfort pracowników, ale także obowiązek wynikający z przepisów BHP. Kiedy jednak pracownikowi rzeczywiście należy się posiłek profilaktyczny? Jakie...
Posiłki regeneracyjne dla pracowników – przepisy prawne i zasady przyznawania
Posiłki regeneracyjne dla pracowników – przepisy prawne i zasady przyznawania Podsumowanie: Posiłki regeneracyjne to nie tylko formalność – to realne wsparcie dla pracowników pracujących w trudnych warunkach. Dobrze zorganizowany system żywienia poprawia ich...
Automat z jedzeniem dla pracowników – obiady dostępne 24/7
Automat z jedzeniem dla pracowników – obiady dostępne 24/7 Wprowadzenie automatów z gotowymi posiłkami do firmy to coś więcej niż wygoda. To realna inwestycja w dobrostan pracowników i efektywność całej organizacji. LuncherBox oferuje dostęp do świeżych, domowych...
Case study: Zakład produkcyjny z okolic Krakowa (650+ pracowników)
Case study: Zakład produkcyjny z okolic Krakowa (650+ pracowników) Zamiast opowiadać tylko o korzyściach, pokażmy konkretny przykład. W poniższym case study opisujemy, jak przebiegło wdrożenie LuncherBox w dużym zakładzie produkcyjnym z okolic Krakowa, zatrudniającym...
Benefit żywieniowy – jak obliczyć kwotę dofinansowania?
Benefit żywieniowy – jak obliczyć kwotę dofinansowania? Wdrożenie benefitu żywieniowego to świetny sposób na podniesienie satysfakcji i produktywności pracowników. Ale zanim pierwsze posiłki trafią do rąk zespołu, trzeba odpowiedzieć na jedno pytanie: jaką kwotę...
Posiłki dla pracowników – jak przekonać zarząd?
Posiłki dla pracowników – jak przekonać zarząd? Podsumowanie: Wprowadzenie posiłków dla pracowników to temat, który z pozoru wydaje się prosty – w końcu wszyscy jemy. Ale w praktyce, gdy przychodzi do rozmów z zarządem, bardzo szybko okazuje się, że to… rozmowa o...
Benefit żywieniowy, a ulga z ZUS.
Benefit żywieniowy, a ulga z ZUS. Podsumowanie: Benefit żywieniowy, czyli dofinansowanie do posiłków dla pracowników, to nie tylko sposób na zwiększenie ich zadowolenia i produktywności, ale również korzystna alternatywa dla tradycyjnych podwyżek. W obliczu...
Benefity żywieniowe – porównanie różnych opcji
Benefity żywieniowe - porównanie różnych opcji na żywienie pracowników Podsumowanie: Wybór odpowiedniego rozwiązania żywieniowego dla pracowników zależy od specyfiki firmy, jej budżetu oraz potrzeb zespołu. Na rynku jest wiele ciekawych rozwiązań, dlatego...
Benefit żywieniowy – jak wdrożyć, żeby nie żałować?
Benefit żywieniowy - jak wdrożyć, żeby nie żałować? Podsumowanie: Wdrożenie benefitu żywieniowego może przynieść firmie wiele korzyści – od poprawy wizerunku pracodawcy, przez zwiększenie produktywności pracowników, aż po optymalizację kosztów. Aby jednak rozwiązanie...
Obiady dla pracowników, korzyści dla całej organizacji.
Obiady dla pracowników, korzyści dla całej organizacji. Podsumowanie: Obiady dla pracowników to więcej niż tylko posiłki. To kompleksowa strategia, która wpływa na wielorakie aspekty funkcjonowania firmy - od produktywności po wizerunek na rynku pracy. To...