Czas to pieniądz
Dowiedz się jak współpraca z Luncher Box może wspomóc rentowność Twojej firmy
Zobacz jak odpowiednio dobrane posiłki, mogą wpłynąć na wyniki Twojej firmy
→ zdrowe odżywianie pomaga utrzymać pracowników w zdrowiu
→ pracownicy chodzą rzadziej na L4, za które zazwyczaj płaci pracodawca
→ regularne jedzenie zwiększa produktywność
Benefity – ważny czynnik decydujący o zmianie pracy...
Według raportu przygotowanego przez pracuj.pl wynika, że wyższe zarobki są głównym czynnikiem decydującym o potencjalnej zmianie miejsca pracy. Jednak wynagrodzenie nie jest jedyną kwestią. Okazuje się, że atrakcyjne benefity mogłyby mieć kluczowy wpływ na decyzję o zmianie pracy.
Co to oznacza dla przedsiębiorcy? Odpowiednio dobrane benefity, mogą pozytywnie wpłynąć na odczucia pracownika w stosunku do firmy. A to z kolei:
1. Zwiększa retencję – pracownicy są mniej skłonni do zmiany pracy
2. Bardziej doświadczone osoby, nie są odrywane od swoich obowiązków, aby wdrożyć nowych kolegów
3. Cały zespół jest przez to bardziej efektywny
Od 1 marca 2022 zwolniona ze składek ZUS jest wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 300 zł.→ jedzenie daje energię
→ najedzony pracownik może skupić całą swoją uwagę na pracy
→ odpowiednie jedzenie pomaga utrzymać energię na dłużej i poprawić koncentrację
→ dodatki pozapłacowe są ważnym czynnikiem podczas szukania nowej pracy
→ odpowiednie benefity pomogą Ci przykuć uwagę młodych talentów oraz zwiększyć retencje w Twojej firmie
Benefit żywieniowy – dofinansowanie do obiadu
Aby skorzystać z ulgi, należy spełnić dwa warunki:
1. Wysokość dofinansowania do posiłków nie może przekroczyć 300 złotych miesięcznie na pracownika.
2. Pracownicy nie mają prawa do ekwiwalentu z tytułu dofinansowania.
Oznacza to, że dla dofinansowania do posiłków poniżej 300 złotych miesięcznie na pracownika, pracodawca nie musi odprowadzać składek ZUS.
Pracodawca może oferować pracownikom atrakcyjne korzyści w postaci smacznych posiłków, jednocześnie oszczędzając na składkach ZUS do 740 zł rocznie za jednego pracownika. Zyskuje też sam pracownik – oszczędność do 690 zł w skali roku. Wszystko to sprawia, że 300 zł dofinansowania do posiłków dla pracownika może być idealną formą pozapłacowego benefitu.
Żywienie pracowników to nasza specjalność
W Twojej firmie wymagane są posiłki regeneracyjne? Zostaw to nam! Dowiedz się jak możemy Ci pomóc →
Jak to działa z LuncherBox?
Karty prepaid
Otrzymasz przedpłacone karty pracownicze o limicie 300 zł do wykorzystania w maszynach LuncherBox na terenie zakładu pracy.
Unikalny numer
Każda karta posiada unikalny numer, który może być przypisany do konkretnego pracownika przez pracodawcę.
Raporty
Masz stały wgląd w system rozliczania posiłków i dokładny raport na koniec miesiąca.
| PRACODAWCA | Wartość oszczędności |
| Miesięczna oszczędność na 1 pracownika | 61,44 zł |
| Roczna oszczędność na 1 pracownika | 737,28 zł |
| PRACOWNIK | Wartość oszczędności |
| Miesięczna oszczędność dla pracownika | 57,44 zł |
| Roczna oszczędność dla pracownika | 689,28 zł |
| Łączna oszczędność pracownika i pracodawcy rocznie | 1426,56 zł |
Przykład wyliczenia dla Pracodawcy i Pracownika przy dofinansowaniu 300zł miesięcznie.
Smaczny benefit z korzyścią dla całej firmy
Pracownicy spędzają w siedzibie Twojej firmy ⅓ dnia
Zapewnienie im benefitu w postaci zdrowych obiadów, może zwiększyć ich przywiązanie do firmy oraz pozytywnie wpłynąć na zaangażowanie w wykonywaną pracę
Wspólnie spożywane posiłki, integrują zespół
Siłą napędową każdej firmy są ludzie, dlatego dbanie o dobrą atmosferę w pracy, może podnieść efektywność ich działań
Odpoczynek jest częścią efektywnej pracy
Robienie zakupów, stanie w kolejkach, gotowanie obiadu na kolejny dzień w pracy – idealny przepis na zmarnowaną resztę dnia!
Lepsze miejsce pracy, to lepsze opinie i wizerunek firmy
Opinie o Twojej firmie są kluczowym elementem decyzyjnym nie tylko dla Twoich przyszłych potencjalnych pracowników, ale również klientów!O
Atrakcyjne benefity przyciągają utalentowanych pracowników oraz zwiększają retencję
Rotacje pracowników mają ogromny wpływ na bilans zysków i strat. Dlatego dbanie o konkurencyjne warunki pracy, pomoże Ci utrzymać na pokładzie najlepszych graczy
Dobra atmosfera w firmie jest niezbędna gdy firma chce się skalować
Rozwijanie biznesu jest dużo prostsze, gdy ma się za sobą ludzi pełnych energii i motywacji do pracy
Spotkajmy się
Jeśli dopadł Cię głód wiedzy, napisz nam kiedy możemy Cię odwiedzić! Na spotkanie przyjdziemy z dwoma boxami, dzięki czemu za darmo przetestujesz naszą kuchnię.